2015年12月29日，我校教学单位教研室主任（副主任）竞聘述职评鉴会在行政楼六楼会议室举行。共有38人竞聘35个岗位。 教育总监、校领导、主要机关处室负责人、各分院院长、书记、教研室主任及教师代表参加了竞聘述职评鉴。竞聘者分别从自身优势和工作业绩、对竞聘岗位的认识和对竞聘岗位的工作构想等三方面做了5分钟的工作汇报。 参会代表以无记名投票方式对竞聘者进行民主测评。
本次竞聘述职评鉴会是按照校人发2015年9号文件精神并结合我校实际情况开展的。以民主集中、任人为贤、德才兼备、平等竞争、公开透明、择优上岗、注重实绩为原则，以董事长人才战略的重要思想为指导，推进了学科、专业带头人、教学管理干部队伍“年轻化、知识化、专业化”建设，进一步完善了干部选拔聘用机制，充分调动了广大教职员工的积极性。本次聘任将提拔一批具有中高级职称、学校培养的中青年骨干教师充实到专业负责人的岗位上来，为学校改革、建设和发展提供人才保证，为中青年骨干成长提供发展空间和平台。
