2017年1月3日，学校召开党委扩大会议。会议由党委书记吴延红同志主持，党委副书记王玫、党委委员校长孙雷、李大伟、周勇、修福田、刘志伟同志参加会议，各学院党总支书记穆长青、郗宝库，副书记李连富、李英杰、李亮、张喜希、陈宝江，组织人事部组织科长李翠梅列席会议。
首先，党委书记吴延红同志回顾总结了2016年党委工作。
2016年，学校党委认真贯彻落实中央、省委和省高校工委关于加强基层党建工作各项部署要求，围绕党委书记履行抓基层党建工作第一责任人职责，结合服务学校教学科研和改革发展实际，全面落实从严治党，主要做了如下几个方面工作：
一、建立好体制，充分发挥党委政治核心保障作用。结合民办高校实行董事会领导下的校长负责制特点，为强化党委的领导地位和作用，落实了党政联席会议制度，院系书记两周一次例会制度、党政班子成员包保联系分院制度，校院两级班子交叉任职制度、班子成员带队定期深入基层检查巡视制度、校院两级班子课堂听课制度，有效推进了党建工作落实。
二、“两学一做”，持续推进学习教育。学校党委下发了《长春建筑学院开展“两学一做”学习教育实施方案》，中心理论组专题学习4次，学习“两个责任”、“两学一做”及习近平总书记在十八届六中全会上的重要讲话；请长春市委党校王健教授给全体党员做报告;每周二下午为教师党员学习日、周三下午为学生党员学习日党委书记今年讲党课2次，各总支书记共计讲党课16次。开展了庆“七一”纪念党的生日主题活动月，组织教师学生党员重温入党誓词、“唱红歌”、开展党建知识竞赛；开展了师生青年志愿服务活动，到朝阳区广善安养院、浦东敬老院、天潭养老院，给老人送去慰问品、打扫卫生，送温暖，到长春市弧儿学校扶贫帮教，捐助学习用品；学校隆重召开“庆祝建党95周年暨创先争优表彰大会”。
三、落实“五创五强”工程，创建党建工作载体。在创建好班子，强化党建工作核心力方面学校今年中层干部进行了全面轮岗，首先把有党务工作经验和年青基层优秀科级干部选聘为院总支书记或副书记，并实现了院系党政干部交叉任职。开展了党员“服务工程”、“表率工程”活动。“服务工程”即：教工党员负责联系一个低年级班级，包保生活困难及学习困难学生等9项服务，学生党员负责开展公寓、教室、公共区域、图书馆、文明就餐以及节约校园建设方面包保服务；“表率工程”即：教师党员开展“党员示范课”和“ 师德建设标兵”创建评选，学生党员开展“党员示范寝”、“党员学习标兵”评选。充分发挥了党员的先锋模范和战斗堡垒作用。
四、加强基层组织建设，落实党建经费和阵地保障。2016年，组织党员干部培训4次，党总支书记两周一次例会，以会代训、交流总结；组织2期党校学习，培训党员积极份子704人；发展师生党员127人，转正99人；加强党政干部交流，学校先后派出由书记、校长带队的6个调研组，总支书记参加，分别到北京城市学院、合肥安徽学院、黄淮学院等16余所大学调研学习交流，全面学习兄弟高校党建及教学科研先进经验。学校党委下发了《关于院系党组织及所属党支部党建工作经费下拨和管理的规定》，按照标准保障经费及时划拨，各分院建立了党团活动室，配备了相关器材设备，党建制度上墙，学习资料完备；党委组织了土木工程学院基层党建工作学习交流现场会，发挥典型示范引领作用；认真落实“三会一课”制度，对现有252名教工党员进行了重新登记。开展了党费收缴工作专项检查，167人补交党费21329元。廉政建设加强了重点部位和关键环节的监督检查，发现问题严肃查处。对二个分院开展了为期一个月的巡视。重视统战工作，成立了民革长春建筑学院支部。
存在的问题及解决办法：一是党建工作存在“两头紧、中间松’现象；二是党员教育管理缺少针对性教育；三是“三会一课”学习制度常态化，在学习方法创新上存在差距；四是“五创五强”活动开展情况不平衡，学习方法需要创新；五是党风廉政建设方面要加强教育引导。解决问题办法：一是加强学习，进一步提升对党建工作的认识；二是分析查找存在问题的原因，制定切实可行的整改措施；三是探索党建工作好机制，创新党建工作方法；四是落实责任制。
其次，对2016—2017学年第一学期党员发展情况进行表决，一致通过发展王燕羽等66名同志为中共预备党员，高雪等42名同志转为中共正式党员。
会议还对基层党组织负责同志改选进行了表决，一致通过赵丽同志任基础教学部党总支书记、高俊勇同志任基础教学部一支部书记。