2017年4月18日13时30分，管理学院就业创业研讨会在管理学院教学楼五楼会议室召开。学校党委书记吴延红、学生服务管理中心主任兼校友联络处处长李琦、大学生实践创业中心兼产业发展及实践基地建设处处长王福、就业指导中心主任田野应邀出席，管理学院全体教师及辅导员参加了研讨会。
研讨会由管理学院党总支书记王浩强主持。王浩强书记首先宣读了《关于成立管理学院就业创业工作领导小组及相关工作要求的通知》并对领导小组的主要工作职责和具体要求进行了全面解读。管理学院孙宝庆院长就学院目前创新创业工作的开展情况作了介绍，重点强调了就业创业工作中教师的导向和载体作用。随后，参会人员结合自己工作实际和学院就业创业开展积极建言献策，重点从就业创业的运作机制、管理模式、形式内容、课程体系融入、实习环节结合、校友资源利用以及如何将就业创业工作融入到学校重点工作中去等各方面进行了交流和研讨。
学院党委书记吴延红肯定了此次会议在全校推进学生就业创业工作的示范和引领作用，并对管理学院以及各位教师的努力表示感谢，对今后管理学院就业创业工作提出了具体要求。第一，要分析国家形势，了解就业情况，从多方面培养学生的能力，学生的职业生涯教育工作要贯穿整个学生的大学四年；第二，对就业创业工作要不断总结，让学生对专业要有清楚的认知，要全过程育人，加强校企合作，以实习促就业；第三，就业创业工作在校院两级党政一把手牵头的前提下，就业指导中心统筹、协调，充分调度各学院教职员工，营造全员参与就业、关心就业的良好局面。同时领导小组要各司其职，形成创新创业协同工作体系，整合校外、校内的力量，充分发挥社会、企业和校友资源，形成合力；第四，就业工作是学校“生命线”，同时是关系每个学生和家庭的福祉，只有“出口畅”，才能“入口旺”。在关心就业创业的同时要建立学院的就业市场网络，良性循环，形成特色平台。
此次会议对管理学院就业创业工作的实施和开展具有重要意义，也为学院下一步工作的开展指明了方向和奠定了坚实基础。通过此次研讨会，管理学院全体教职员工统一了思想，明确了责任，力争在2017年就业工作到年底五个专业平均就业率达到95%以上。管理学院目前有在校学生2227人，作为奢岭校区学生人数最多的学院，努力探索就业创业改革，为学生成长成才创造平台，对学校就业创业工作开展具有积极推动作用。