为深入贯彻省委书记景俊海在大学生就业创业座谈会上的讲话精神和吉林省委教育工作领导小组召开的“2024年高校毕业生留吉就业创业工作专项推进会”会议精神，3月21日，学校在行政楼6楼会议室召开2024届毕业生就业工作推进会。校长任玉珊、执行校长孙雷出席会议。会议由学校党委书记王宝龙主持。
校长任玉珊对各学院就业工作给予充分肯定。他指出，各学院在就业工作中底数清、招法实、有特点，学校在各单位、部门的协同努力下，就业质量稳中有升，已形成积极良好的就业局面。
就做好学校2024届毕业生就业工作，任玉珊提出四点意见：一是要全面统筹谋划，强化就业育人合力。各学院院长、书记（副书记）要牵头把毕业生就业工作放在突出位置，调动全院力量，全面落实责任分工，实施成员“帮包”机制，整合就业渠道资源，精准开展就业帮扶工作，辅导员要用心用情做好就业指导服务，引导毕业生树立正确的就业观念，为毕业生提供一对一就业咨询服务，“点对点”帮扶毕业困难学生和就业困难学生，确保毕业生顺利就业；二是要畅通就业信息，拓展就业渠道。要做好“西部计划”“三支一扶计划”“村官选聘”等基层就业项目；要加强校园招聘活动组织力度，通过“线上+线下”方式组织开展招聘活动，搭建就业供需平台，拓宽学生就业渠道，争取尽早帮助毕业生落实就业去向；要深入开展访企拓岗促就业专项行动，结合毕业生的实际需求走访企业，带着企业的意见返校，不断扩大就业市场，挖掘就业岗位，为毕业生创造更多就业机会；三是要落实好毕业生留省就业工作任务，学校成立留省就业工作专班，制定《长春建筑学院2024届毕业生留吉就业创业工作方案》，认真学习落实省委书记报告会精神，按要求积极推进开展“创业奋斗 就在吉林”主题活动，积极宣传留吉留长人才政策与各类补贴，鼓励各年级学生走进吉林，走进企业，走进街道，了解吉林人文历史，了解吉林产业行业，了解吉林发展前景，努力拓宽省内就业渠道与岗位资源，努力完成留省目标任务；四是要完善服务体系，提供精准就业帮扶。建立“校-院-班”三级联动机制，辅导员要及时了解每一名毕业生就业状况和意愿，学院要认真核实汇总就业数据，学校要实时更新就业监测系统相关信息，重点统计有就业意愿而未就业毕业生、暂不就业毕业生的信息，准确掌握家庭困难毕业生、少数民族、农村生源毕业生、残疾毕业生、就业困难毕业生等就业困难群体的情况，实行“一生一策”、“一生一档”动态管理，通过开展个性化辅导、岗位推荐，做到精准发力、精准帮扶，持续为学生提供就业信息和指导服务。
王宝龙就贯彻落实会议精神，推进2024届毕业生就业工作提出三点要求：一是要明确分工，强化主责意识，层层抓落实，营造“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围；二是要提高政治站位，形成合力，加强部门联动、校院联动、校企联动，抓好任务分解和责任分工，充分利用校友资源、行业资源和就业基地为毕业生提供更多就业机会；三是要细致认真，做好精准统计，要严格遵守教育部就业签约“四不准”、“三不得”要求，如实做好就业去向统计工作，做好互查自查工作，做好毕业生离校后数据追踪等相关工作，确保就业数据真实准确。
教务处、学生处、就业指导中心、大学生实践创业中心、校团委、校友联络处负责同志、各学院院长、书记（副书记）、全体毕业班辅导员参加本次会议。
撰稿：就业指导中心、党委宣传部 编辑：石竹